自從特斯拉CEO埃隆・馬斯克在6月份宣布裁員10%以來，特斯拉一直在裁員。但是在某些情況下，被裁員工的反應(yīng)有些令人驚訝。
盡管被解雇了，但是許多特斯拉員工在職業(yè)社交網(wǎng)站領(lǐng)英上發(fā)帖，稱贊他們?yōu)轳R斯克的電動(dòng)化未來愿景工作的經(jīng)歷。
莫尼?！R安在特斯拉自動(dòng)輔助駕駛 (Autopilot) 部門工作。她在一篇帖子中表示，能與這么多才華橫溢的人一起工作，她感到很榮幸。特斯拉在 Autopilot 部門裁員大約 200 人，并關(guān)閉了位于加州圣馬特奧的整個(gè)辦公室。
“過去一年半時(shí)間里，我工作的公司讓我真誠地相信我們?cè)谧龅氖虑?。能夠參與這個(gè)標(biāo)志著開啟未來交通的項(xiàng)目，我感到非常自豪。我們是第一家這么做的公司，這讓我充滿了自豪感。”
Autopilot 部門的一名工程師稱：“這是我做過的最困難、最耗時(shí)、壓力最大的工作，但我不會(huì)用這種經(jīng)歷來交換任何東西。”他還補(bǔ)充說，開發(fā)導(dǎo)航系統(tǒng)是他最偉大的成就之一。
一些員工把在特斯拉工作這段時(shí)間形容為一段與眾不同的旅程。亞當(dāng)·萊丁表示，他在 2016 年加入特斯拉，當(dāng)時(shí)該公司只銷售 Model S。“我們 (被裁的 10%) 中的一些人可能會(huì)生氣或沮喪，但我不會(huì)。我很感激我是其中的一員，讓我學(xué)到了很多新東西，我祝福我所有的前同事 (無論怎樣)。”
一名特斯拉數(shù)據(jù)注釋專家在一篇帖子中表示：“當(dāng)你在艱難的環(huán)境中與優(yōu)秀的人一起努力工作時(shí)，會(huì)產(chǎn)生一些神奇的效果。這種魔力會(huì)以各種各樣的方式呈現(xiàn)出來，有時(shí)甚至是以非常規(guī)的方式。我在我們的聊天頻道中看到了它，分享笑話，試圖看淡困難和乏味的工作?！?/p>
另一名前員工這樣評(píng)價(jià)她的同事：“他們很有藝術(shù)感，有敏銳的眼睛，高情商，即使是工作中最乏味的日子也會(huì)變得很愉快，因?yàn)樗麄兪莾?yōu)秀，善良的人，他們會(huì)互相照顧，知道如何保持士氣?！?/p>
亞倫·門多薩甚至表示，他被裁是“因禍得?！保@能讓他進(jìn)入一個(gè)“更適合我的興趣和技能”的領(lǐng)域。
不過，并非所有員工都在稱贊特斯拉。一位前 XR 開發(fā)者表示，他認(rèn)為“這里存在許多系統(tǒng)性問題”。
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