7月13日，據(jù)報(bào)道，美國(guó)迪士尼公司現(xiàn)任首席執(zhí)行官鮑勃·伊格爾（Bob Iger）的任期將會(huì)延長(zhǎng)兩年，他的雇傭合同將延續(xù)到2026年。
消息傳出之后，迪士尼股價(jià)走勢(shì)平穩(wěn)，并未出現(xiàn)大波動(dòng)。
迪士尼董事長(zhǎng)馬克·帕克（Mark Parker）對(duì)此表示，在價(jià)值創(chuàng)造方面，伊格爾再一次讓迪士尼走上了正確方向，為了確保公司轉(zhuǎn)型計(jì)劃順利完成，也為了順利尋找新的首席執(zhí)行官，迪士尼董事會(huì)認(rèn)為，延長(zhǎng)伊格爾的任期符合所有股東的利益，伊格爾也同意了董事會(huì)的請(qǐng)求，繼續(xù)工作到2026年。
伊格爾過去十多年擔(dān)任迪士尼首席執(zhí)行官，2020年，他把首席執(zhí)行官的崗位交給了鮑勃·察佩克（Bob Chapek），然而這位新掌門表現(xiàn)不佳，去年底，伊格爾重返迪士尼“救火”，再一次擔(dān)任首席執(zhí)行官。
今年2月，伊格爾在接受采訪時(shí)表示，他在首席執(zhí)行官崗位上的任期不會(huì)超過兩年，這意味著他的雇傭合同將回到2024年到期。他表示，他任期內(nèi)的一個(gè)重要工作，是尋找新的首席執(zhí)行官人選。
對(duì)于伊格爾來(lái)說，接班人的問題依然是重中之重。當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三，他在一份聲明中表示，迪士尼董事會(huì)仍在繼續(xù)評(píng)估適合擔(dān)任首席執(zhí)行官的人選名單。
在談到延長(zhǎng)任期時(shí)，伊格爾表示，他想確保接班人上任時(shí)，迪士尼處于一個(gè)非常強(qiáng)勁的狀態(tài)，另外，“接班人的事宜對(duì)于迪士尼來(lái)說非常、非常重要?！?/p>
值得一提的是，在過去擔(dān)任首席執(zhí)行官的歷史上，伊格爾曾經(jīng)多次推遲尋找接班人。比如在2013年到2017年，他曾經(jīng)在四個(gè)場(chǎng)合表示自己將退休，但是隨后又延長(zhǎng)了首席執(zhí)行官任期。
伊格爾這一次重返迪士尼臨危受命，正值傳統(tǒng)媒體經(jīng)歷巨大的變動(dòng)和轉(zhuǎn)型。影視媒體市場(chǎng)快速變化，傳統(tǒng)廣告開支萎縮，普通大眾放棄了老式的有線電視，轉(zhuǎn)而擁抱新興的網(wǎng)絡(luò)視頻。迪士尼唯有適應(yīng)這種消費(fèi)習(xí)慣的變遷。
即使是在流媒體市場(chǎng)，最近的幾個(gè)季度對(duì)于參與平臺(tái)來(lái)說愈發(fā)顯得艱難，一方面，視頻平臺(tái)的內(nèi)容開支繼續(xù)膨脹，另一方面，消費(fèi)者在購(gòu)買會(huì)員和內(nèi)容消費(fèi)上表現(xiàn)的更加謹(jǐn)慎。
2022年，美國(guó)在線視頻市場(chǎng)增長(zhǎng)放緩，導(dǎo)致許多玩家的資本市值腰斬了一半，其中包括奈飛、迪士尼、華納兄弟探索、派拉蒙全球公司等。所幸的是今年上半年，美國(guó)股市回暖，一些視頻公司的股價(jià)有所反彈。
重返迪士尼之后，伊格爾大刀闊斧進(jìn)行了改革重組，其中包括解雇7000名員工。
在周三的這份聲明中，伊格爾表示，迪士尼管理層采取了重要（有時(shí)候頗為艱難）的決策，來(lái)解決公司存在的結(jié)構(gòu)和效率問題，對(duì)于所取得的成就他感到自豪。但他表示，要實(shí)現(xiàn)全部的轉(zhuǎn)型目標(biāo)，迪士尼還有更多工作要做，他本人將會(huì)監(jiān)督所有工作善始善終。
為了縮減成本，迪士尼開始減少視頻平臺(tái)的部分內(nèi)容。另外，迪士尼還需要走出動(dòng)畫電影業(yè)務(wù)的泥潭。最近，迪士尼旗下皮克斯公司的動(dòng)畫電影《瘋狂元素城》上映，結(jié)果票房糟糕，第一個(gè)周末的票房創(chuàng)造了皮克斯公司《玩具總動(dòng)員》1995年上映以來(lái)的最差記錄。
最近，迪士尼裁員7000人的計(jì)劃執(zhí)行完畢，與此同時(shí)，資深高管、首席財(cái)務(wù)官克里斯蒂·麥卡錫（Christine McCarthy）也從公司離職。
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