有媒體報道稱，瑞幸CHO(首席人力資源官)殷紅磊已于 5 月底離職，另外瑞幸也在重劃全國大區(qū)業(yè)務(wù)。
資料顯示，殷紅磊于2020年3月加入瑞幸，全面負(fù)責(zé)瑞幸的人事工作。
殷紅磊2015年入職阿里，此前在阿里云智能事業(yè)群釘釘業(yè)務(wù)線任職總經(jīng)理，2020年2月底離開阿里。
與此同時，瑞幸的業(yè)務(wù)也在頻繁調(diào)整。瑞幸咖啡如今已經(jīng)擴(kuò)張到數(shù)十座城市，這些城市劃分為南北兩個大區(qū)，下設(shè)十二個分區(qū)，分區(qū)下面才是城市。5月30日，瑞幸咖啡將這些大區(qū)重新劃分南北中三個大區(qū)，大區(qū)下面直接即是城市。
多位瑞幸員工表示，這一做法讓公司的管理更加扁平化，也意味著公司不再需要更多的人員，內(nèi)部員工把這次調(diào)整當(dāng)做是裁員的信號。
此前，針對裁員問題，瑞幸咖啡曾回應(yīng)稱，隨著公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整，個別部門涉及人員的轉(zhuǎn)崗和優(yōu)化，一些員工離職屬于正常的人員流動，主要是在執(zhí)行 2019 年績效考核的末尾淘汰機制。對于離職員工，瑞幸咖啡按照國家相關(guān)法律進(jìn)行賠償。
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