2023年第一個工作日，樂視CEO張巍通過全員信宣布實行“四天半工作制”，對此，樂視市場部負(fù)責(zé)人表示，關(guān)于此次工作制的調(diào)整，很久以前就在考慮了，包括考慮更靈活的打卡制度。同時，員工正常的薪資福利和獎金都不變。
“樂視這家公司比較特殊，員工承受了很多來自外界的壓力，之前很多員工都不敢說在樂視上班。”樂視方面稱，這一次也并不是想要引領(lǐng)其他互聯(lián)網(wǎng)公司或者其他公司去做制度改變，“我們自己知道其實是沒有影響力的，我們只是想做好自己，提升員工的幸福感、認(rèn)同感?！?/p>
對于每周四天半工作制，樂視之前解釋稱，該舉措有利于員工和家人及時就醫(yī)，周三休息半天，員工不用請假可以更靈活安排自己和家人就診。此外，有利于緩解“周一工作焦慮癥”。周三休息半天，員工可以去跑跑步、健健身或進(jìn)行其他娛樂活動，能有效緩解這種焦慮。
樂視方面表示，涉及新工作制度的約 400 人中，大部分是需要坐班的崗位。除了周三外，目前其他工作日上下班也是彈性時間，上班時間 9：00 至 10：00，下班時間 18：00 至 19：00。
在全員信中，樂視再次透露，2022 年經(jīng)營業(yè)務(wù)現(xiàn)金流平衡，整體業(yè)績目標(biāo)均如期達(dá)成。
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