近日，戴爾（Dell）向美國證券交易委員會(huì)（SEC）提交的資料顯示，去年該公司裁員人數(shù)達(dá)到驚人的1.3萬人，遠(yuǎn)超原計(jì)劃的6650人，裁員規(guī)模幾乎是原計(jì)劃的兩倍。而在中國區(qū)，戴爾裁員幅度更是尤為顯著，廈門工廠裁員比例幾乎達(dá)到50%，引發(fā)業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。
戴爾此次大規(guī)模裁員，源于個(gè)人電腦市場(chǎng)需求的持續(xù)放緩。早在2023年初，戴爾就已宣布計(jì)劃裁員約6650人，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的不確定性和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。然而，隨著市場(chǎng)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，戴爾不得不加大裁員力度，以降低成本、提高運(yùn)營效率。
據(jù)內(nèi)部員工透露，戴爾中國區(qū)的裁員情況尤為嚴(yán)重。廈門工廠作為戴爾在中國的重要生產(chǎn)基地之一，自去年以來員工數(shù)量已大幅減少，幾乎減半。同時(shí)，銷售團(tuán)隊(duì)也遭受重創(chuàng)，規(guī)模大幅縮減。此外，3月底還將有120名戴爾員工離開，中國區(qū)的高層變動(dòng)也較大。
戴爾在提交給SEC的資料中表示，截至2024年2月2日，該公司在全球擁有12萬名員工，比去年下降了近10%。為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，戴爾在2024財(cái)年繼續(xù)采取一系列措施來降低成本，包括裁員、限制外部招聘和員工重組等。盡管這些決策艱難，但戴爾仍努力為員工提供支持，以吸引、培養(yǎng)和留住人才。
值得注意的是，戴爾在中國擁有廈門、成都和昆山三大生產(chǎn)基地，其中廈門和成都工廠為完全自營。根據(jù)2023年11月公布的數(shù)據(jù)，戴爾曾是2023年廈門最大的制造業(yè)企業(yè)，如今卻面臨如此嚴(yán)峻的裁員形勢(shì)，無疑給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和就業(yè)市場(chǎng)帶來了一定壓力。
業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，戴爾此次大規(guī)模裁員既反映了個(gè)人電腦市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，也凸顯了企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí)的果斷決策。然而，對(duì)于戴爾來說，如何在降低成本的同時(shí)保持員工的穩(wěn)定和忠誠度，將是一個(gè)亟待解決的問題。
目前，戴爾尚未就此次裁員事件發(fā)表進(jìn)一步評(píng)論。未來，戴爾將如何調(diào)整其業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源配置，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)，仍值得關(guān)注。
總的來說，戴爾此次裁員計(jì)劃的翻倍實(shí)施，無疑給整個(gè)行業(yè)帶來了震動(dòng)。在全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和市場(chǎng)需求放緩的大背景下，其他企業(yè)或許也應(yīng)從中汲取教訓(xùn)，提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)措施，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
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