特斯拉韓國(guó)裁員,超充團(tuán)隊(duì)解散,員工面臨自愿離職選擇

特斯拉韓國(guó)裁員,超充團(tuán)隊(duì)解散,員工面臨自愿離職選擇

近日,據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》報(bào)道,特斯拉韓國(guó)公司向其全體員工發(fā)送了一封電子郵件,要求他們自愿提出辭職,這一做法成為韓國(guó)常見(jiàn)的裁員形式之一。

特斯拉韓國(guó)自2015年12月成立以來(lái),已發(fā)展成為擁有約480名員工的規(guī)模。然而,隨著特斯拉全球業(yè)務(wù)調(diào)整和成本優(yōu)化的需要,該公司近日宣布將進(jìn)行大幅裁員。

此次裁員行動(dòng)的背景是特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克近期宣布解散公司超級(jí)充電站部門。在韓國(guó),特斯拉已擁有一個(gè)由160個(gè)超級(jí)充電站組成的網(wǎng)絡(luò)。然而,由于業(yè)務(wù)調(diào)整,特斯拉韓國(guó)已取消了在江原道束草市安裝超級(jí)充電站的計(jì)劃,這一決定違反了去年六月與當(dāng)?shù)厥姓炗喌暮贤?/p>

為了減輕員工因裁員帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力,特斯拉韓國(guó)為不同工作年限的員工提供了不同額度的遣散費(fèi)。工作五年及以上的員工將獲得相當(dāng)于四個(gè)月工資的遣散費(fèi),工作滿一年不足五年的員工將獲得三個(gè)月工資,而工作不足一年的員工可獲得一個(gè)月工資。

此外,特斯拉韓國(guó)還為在特定日期前申請(qǐng)自愿辭職的員工提供了額外的激勵(lì)措施。在5月16日之前申請(qǐng)的員工可以選擇額外獲得兩個(gè)月工資,但需在6月30日離職;或者選擇額外獲得一個(gè)月工資和一個(gè)月的帶薪假期,但需在7月31日辭職。而在5月17日至22日之間申請(qǐng)離職的員工將僅獲得一個(gè)月工資的額外補(bǔ)償。

同時(shí),特斯拉韓國(guó)還宣布將取消所有實(shí)習(xí)生和學(xué)生的合同,并在其官方招聘網(wǎng)站上停止了所有職位的招聘。

特斯拉在全球市場(chǎng),包括中國(guó)和韓國(guó),一直在對(duì)其車輛進(jìn)行降價(jià),以吸引更多消費(fèi)者。得益于更便宜的中國(guó)電池,特斯拉去年在韓國(guó)將Model Y的價(jià)格下調(diào)了約2000萬(wàn)韓元(約合10.7萬(wàn)元人民幣)。然而,這一降價(jià)策略似乎并未完全阻止特斯拉在全球范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)調(diào)整和裁員計(jì)劃。

此次裁員行動(dòng)再次引發(fā)了業(yè)界對(duì)特斯拉全球戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)狀況的關(guān)注。特斯拉的未來(lái)發(fā)展將如何演變,仍有待觀察。

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