今日，英特爾公司發(fā)布了其最新財報，并隨后由首席執(zhí)行官帕特?基辛格發(fā)布了一封致全體員工的備忘錄，宣布了一項旨在重塑公司運營、提升競爭力的“重大成本削減措施”。該計劃預計將在2025年前實現約100億美元（約合722.44億元人民幣）的成本節(jié)約，其中包括裁減約15,000個工作崗位，這一數字約占英特爾當前員工總數的15%。
“這是一則艱難的消息，我深知它將對每一位員工產生深遠的影響?！迸撂?基辛格在備忘錄中坦誠地表示，“今天對英特爾而言是充滿挑戰(zhàn)的一天，因為我們正站在公司歷史上轉型的關鍵節(jié)點上?！彼兄Z，在接下來的幾周和幾個月里，公司將秉持誠實、透明和尊重的原則，與員工共同面對這一挑戰(zhàn)。
基辛格指出，公司當前的收入增長未達預期，部分原因在于未能充分抓住人工智能等新興技術帶來的市場機遇?！拔覀兊某杀窘Y構過于龐大，利潤率偏低，這迫使我們采取更加果斷的行動來應對當前的困境，尤其是考慮到2024年下半年及未來的財務前景更加嚴峻?！?/p>
為了實現成本節(jié)約的目標，英特爾將采取一系列具體措施，包括全面推動運營和成本效率提升，簡化產品組合，消除組織復雜性，減少資本支出和其他非可變成本，并暫時停止股票股息的發(fā)放。同時，公司承諾將繼續(xù)在工藝技術和核心產品領導力方面保持關鍵投資，以維持其IDM2.0戰(zhàn)略的核心競爭力。
具體來說，英特爾將完成產品組合的簡化工作，每個業(yè)務單元都將對其產品線進行審查，剔除表現不佳的產品，并將關鍵軟件資產整合到業(yè)務單元中，以加速向系統(tǒng)解決方案的轉型。此外，公司還將減少管理層級，消除重疊職責，停止非必要工作，培養(yǎng)更強的責任感和問責文化。
在資本支出方面，英特爾計劃在今年減少超過20%的資本支出，并在2025年前將非可變成本的商品銷售成本降低約10億美元。這一舉措旨在提高公司的資本效率，并使其支出水平回歸更為正常的軌道。
“這些決定對我來說是極大的挑戰(zhàn)，也是我職業(yè)生涯中最艱難的事情之一。”帕特?基辛格在備忘錄中表達了自己的感受，“但我堅信，通過這些必要的變革，我們能夠重塑英特爾，使其成為一家更精簡、更簡單、更靈活的公司，從而在未來的競爭中占據有利地位?！?/p>
此次裁員和成本削減計劃標志著英特爾在應對行業(yè)變革和市場挑戰(zhàn)方面邁出了重要一步。然而，對于受影響的員工而言，這無疑是一個艱難的時期。英特爾表示將盡最大努力為受影響的員工提供支持，包括提供職業(yè)轉型和再就業(yè)服務等。
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