在全球大型科技公司因增長(zhǎng)放緩和競(jìng)爭(zhēng)加劇而紛紛裁員之際，韓國(guó)科技巨頭三星卻宣布了一項(xiàng)與眾不同的舉措：下半年將啟動(dòng)大規(guī)模新員工招聘計(jì)劃。這一決定不僅彰顯了三星在逆境中堅(jiān)持創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的決心，也進(jìn)一步鞏固了其作為行業(yè)“人才搖籃”的地位。
據(jù)三星官方消息，從4日起，其旗下包括三星電子、三星顯示器、三星電機(jī)等在內(nèi)的19家關(guān)聯(lián)公司將面向全社會(huì)開放新員工招聘通道。此輪招聘覆蓋電子、金融、生物科技、重工、醫(yī)療及服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，旨在吸引各行各業(yè)的優(yōu)秀人才加入三星大家庭。
申請(qǐng)人可通過三星招聘網(wǎng)站Samsung Careers（samsungcareers.com）在4日至11日期間提交申請(qǐng)。招聘流程包括在線工作能力測(cè)試（10月進(jìn)行）、面試（11月）及招聘健康檢查等多個(gè)環(huán)節(jié)。值得注意的是，針對(duì)軟件開發(fā)和設(shè)計(jì)職位，三星還將分別進(jìn)行實(shí)際軟件能力測(cè)試和設(shè)計(jì)作品集篩選，以確保選拔出最符合崗位需求的人才。
盡管具體招聘規(guī)模尚未透露，但考慮到三星此前提出的未來五年招聘8萬人的宏偉目標(biāo)，市場(chǎng)普遍預(yù)計(jì)今年下半年的招聘人數(shù)將達(dá)到1萬人左右。這一數(shù)字在全球科技行業(yè)裁員潮的背景下顯得尤為引人注目。
三星此次大規(guī)模招聘與全球科技行業(yè)的普遍趨勢(shì)形成了鮮明對(duì)比。近期，英特爾宣布裁員15%，思科也通過削減成本來應(yīng)對(duì)不確定性，而韓國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)超過半數(shù)的500強(qiáng)企業(yè)計(jì)劃在下半年暫停招聘。三星此舉無疑將為年輕人創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)，為韓國(guó)經(jīng)濟(jì)注入新的活力。
三星會(huì)長(zhǎng)李在镕表示，“創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)是商人的職責(zé)?！彼^承了三星創(chuàng)始人李秉喆和前會(huì)長(zhǎng)李健熙“人才第一”的管理理念，即使在經(jīng)營(yíng)環(huán)境困難的情況下，也堅(jiān)持?jǐn)U大招聘規(guī)模。數(shù)據(jù)顯示，三星電子國(guó)內(nèi)高管和員工人數(shù)在過去五年零六個(gè)月內(nèi)增長(zhǎng)了近25%，從2018年底的10.3萬人增加到今年6月的12.8萬人。
除了大規(guī)模招聘外，三星還致力于通過各種途徑培養(yǎng)年輕人才。例如，“三星青年SW學(xué)院”（SSAFY）將擴(kuò)大招生范圍至Meister高中畢業(yè)生，實(shí)行與就業(yè)掛鉤的實(shí)習(xí)制度；同時(shí)，三星還專門招募在全國(guó)技能大賽中表現(xiàn)優(yōu)異的人才，并通過“C-Lab”項(xiàng)目支持初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)年輕企業(yè)家。
三星的逆勢(shì)擴(kuò)招不僅體現(xiàn)了其作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，也為其在未來的競(jìng)爭(zhēng)中儲(chǔ)備了豐富的人才資源。在全球科技行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)的背景下，三星的這一舉措無疑為行業(yè)樹立了新的標(biāo)桿。
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