前不久,有網(wǎng)友爆料稱,字節(jié)跳動將采取10-7-5工作制,也就是早上10點上班,晚上7點下班,一周工作5天。
繼字節(jié)后,今日有媒體報道表示,騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱,騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度,即9點上班,6點下班,工作5天。
同時,員工在7點后加班需要向公司申請,且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。
事實上,今年以來,包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)大廠相繼表態(tài),宣布取消996、大小周制度。
員工按需加班,公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。
此前,BOSS直聘取消大小周的政策引起了網(wǎng)友關(guān)注,官方稱從2021年9月1日起取消“大小周”,但是恢復(fù)雙休后,員工薪資中的“周末加班費”仍正常發(fā)出,薪資總額不變。
據(jù)了解,在BOSS直聘的薪資結(jié)構(gòu)中,“周末加班費”部分約占員工年薪的20%,也就是說,BOSS直聘取消大小周相當(dāng)于給員工加薪,或者說薪酬不變的情況下,一年多了將近1個月的休息時間。
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