近日，有媒體報道，京東AI一把手、技術(shù)委員會主席周伯文日前已從京東離職，此后將在AI方向創(chuàng)業(yè)。
這意味著，京東將云與AI業(yè)務(wù)整合進京東科技后，不到一年周伯文就離職了。
在劉強東的力邀下，周伯文于2017年加入京東任集團副總裁，負責(zé)AI業(yè)務(wù)。2年后，京東設(shè)立云與AI事業(yè)部，周伯文負責(zé)。2019年正值互聯(lián)網(wǎng)公司成立技術(shù)委員會時期，京東也成立技術(shù)委員會，周伯文任主席。
值得一提的是，京東于2020年9月撤回京東數(shù)科上市申請，2021年1月，周伯文變成京東新設(shè)的15大事業(yè)群中的“基礎(chǔ)技術(shù)部”負責(zé)人。與此前相比，他的權(quán)力收縮。
曾任職于IBM，京東履職不足4年
周伯文加入京東源于劉強東的親自挖角。
2017年出任京東集團副總裁，負責(zé)AI研究與平臺部相關(guān)事務(wù)，向劉強東匯報；他還是京東在AI方向的開路人，挖來了不少AI領(lǐng)域的專家，例如后來加入的何曉東博士（曾任職美國微軟雷德蒙德研究院）、梅濤博士（曾任職微軟亞洲研究院）等。
2018年，在京東供職一年后，他主導(dǎo)的京東人工只能智能項目“面向深度學(xué)習(xí)應(yīng)用的開源平臺建設(shè)及應(yīng)用”入選2018年國家發(fā)改委人工智能創(chuàng)新發(fā)展重大項目。同年，周伯文被科技部任命為國家新一代人工智能發(fā)展研究中心咨詢委員會委員。
2018年11月，原京東金融改名為京東數(shù)科，加入了智能城市、數(shù)字營銷、AI機器人新業(yè)務(wù)，京東數(shù)科的對外口徑也轉(zhuǎn)變?yōu)椤皵?shù)字科技、智慧城市”等弱金融概念。
2019年12月，京東設(shè)立云與AI事業(yè)部，整合京東云、人工智能、IoT三大事業(yè)部，由周伯文負責(zé)，向劉強東匯報。
2019年底，京東成立技術(shù)委員會，技術(shù)委員會是技術(shù)條線的最高管理決策機構(gòu)，周伯文擔(dān)任主席。
京東數(shù)科2020年9月提交上市申請，于2021年4月終止，上市受阻。
在此期間，2021年1月，原“京東數(shù)科”與“云與AI事業(yè)部”合并為京東科技子集團，CEO從陳生強換為李婭云。周伯文變成京東新設(shè)的15大事業(yè)群中的“基礎(chǔ)技術(shù)部”負責(zé)人，云業(yè)務(wù)事業(yè)部負責(zé)人是2020年底加入京東科技的高禮強，他之前是甲骨文全球副總裁、中國區(qū)銷售副總裁和技術(shù)總經(jīng)理。
這代表著京東科技加速落地，擴大市場的目標(biāo)。與此同時，周伯文的權(quán)力很明顯被收縮。不到一年便離職。
周伯文1991年入讀于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)少年班，1999年碩士畢業(yè)于中國科學(xué)院，2003年獲得科羅拉多大學(xué)波爾得分校電氣與計算機工程博士學(xué)位。
博士畢業(yè)后，他加入IBM，擔(dān)任IBM美國紐約總部的人工智能基礎(chǔ)研究院院長。他負責(zé)IBM人工智能團隊的全球技術(shù)戰(zhàn)略制定以及商業(yè)化落地與應(yīng)用，曾經(jīng)是IBM的杰出工程師。
學(xué)術(shù)上，周伯文研究方向涉及AI、機器學(xué)習(xí)、NLP等領(lǐng)域，曾是多個國際AI頂會的機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域主席或評審人。
今年7月，周伯文在上海接受記者采訪時提出，人工智能下一個十年的發(fā)展機會是產(chǎn)業(yè)數(shù)智化，即人工智能技術(shù)大量應(yīng)用、供應(yīng)鏈需求演進、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型三浪疊加。
供應(yīng)鏈隨需求演進是產(chǎn)業(yè)數(shù)智化的關(guān)鍵表現(xiàn)之一。周伯文介紹，我國供應(yīng)鏈已經(jīng)過了初級加工、高級加工、深度分工3個階段，未來10年至20年將進入以“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”為核心的智能高效調(diào)度階段。
與此同時，在2021年的世界人工智能大會上，京東科技發(fā)布了可提供一站式工業(yè)數(shù)智化技術(shù)服務(wù)的“京東制造云”解決方案。
京東數(shù)科上市受阻后，裁員、離職？
2018年，周伯文剛?cè)肼毦〇|不久，有記者采訪過他。
那時周伯文信心滿滿，志向清晰，他向記者說，“我們這里是創(chuàng)業(yè)的心態(tài)與氛圍，也正做著創(chuàng)業(yè)的事。”他選擇京東的原因是看好京東豐富的應(yīng)用場景、與京東整體價值觀的契合，與劉強東親赴紐約挖角的個人魅力。
周伯文認為在京東施展抱負的空間又大又自由，他按照設(shè)想，搭建了有別于其他任何公司的京東AI獨有架構(gòu)：AI開放平臺NeuHub、AI研究院和AI+創(chuàng)新商業(yè)模式。
周伯文提出，相較于從消費互聯(lián)網(wǎng)切入的BAT而言，京東在面對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時走出了不一樣的路徑。與國內(nèi)阿里主要依托阿里云的算法算力、百度聚焦人工智能、騰訊強調(diào)C2B的“連接能力”、華為依托智能數(shù)據(jù)中心布局數(shù)字化轉(zhuǎn)型有所不同的是，京東的“大本營”在智能供應(yīng)鏈和開放物流。
相較于此前的意氣風(fēng)發(fā)，不到4年后，周伯文從京東離職。
2021年4月2日，原京東數(shù)科、現(xiàn)京東科技剛撤回發(fā)行上市申請后，發(fā)生了一連串重大變動——4月6日京東科技注冊資本由約48.42億元增至約52.33億元；與此同時，陳生強退出董事、經(jīng)理、監(jiān)事等管理人員行列。
有消息稱，陳生強套現(xiàn)走了。
除了陳生強離開，“京東白條之父”許凌在2021年1月輪崗至京東集團CSO體系任戰(zhàn)略規(guī)劃部負責(zé)人，9月初正式離職。
5月開始，脈脈職言平臺上就出現(xiàn)有關(guān)“京東科技裁員力度極大”的話題。
據(jù)界面報道，京東科技兩名核心高管于7月離職，分別為原京東數(shù)科副總裁謝錦生、程建波，他們均是原京東金融的元老成員。
謝錦生在2013年即加入京東，參與了京東金融的創(chuàng)建，曾任金融科技業(yè)務(wù)部、開放平臺服務(wù)群組負責(zé)人，致力于將京東金融的核心產(chǎn)品對外輸出，搭建服務(wù)于金融機構(gòu)及企業(yè)的開放生態(tài)，并從零打造銀行+、票據(jù)、京靈財稅等多個平臺產(chǎn)品。
程建波在2014年8月加入京東，歷任消費金融、個人服務(wù)群組風(fēng)險管理負責(zé)人，同樣建立起了京東科技的風(fēng)險管理體系，曾任風(fēng)險管理中心總經(jīng)理。
離職潮起于京東金融老員工，繼京東科技“去金融”業(yè)務(wù)重組后，京東科技的高管離職是否會進入“靜默期”？
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