近日，Snapchat的母公司Snap宣布將裁員10%，這一決策已得到美國證券交易委員會文件的證實。據(jù)公司報告，截至2023年第三季度末，Snap的員工總數(shù)為5，367人，因此此次裁員將影響約540名員工。
盡管Snap在文件中表示，裁員是為了“最有利于我們的業(yè)務執(zhí)行最高優(yōu)先事項”，并確保公司“有能力進行增量投資”，但實質(zhì)上，這是公司的一次重組。裁員的主要目的是“減少層級并促進面對面的合作”，以優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu)。
對于受影響的員工，Snap承諾將發(fā)放遣散費，但具體的遣散費細節(jié)尚未透露。公司發(fā)言人向Engadget證實，他們將專注于支持那些即將離職的團隊成員。
值得注意的是，這次裁員發(fā)生在Snap計劃公布2023年第四季度收益的前一天。盡管該公司在第三季度的表現(xiàn)超出了華爾街的預期約5個百分點，但如果明天的收益報告不佳，那么這次裁員可能會被視為必要的舉措。
回顧過去，Snap在2022年曾裁員超過1300人。與此次裁員相比，11月份解雇的20名產(chǎn)品經(jīng)理似乎只是冰山一角。然而，無論裁員規(guī)模大小，對于受影響的員工來說都是一個沉重的打擊。
總體而言，Snap的裁員決策可能是為了優(yōu)化公司的業(yè)務結(jié)構(gòu)和提高運營效率。然而，對于受影響的員工來說，這無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。我們期待Snap能夠妥善處理這一事件，并為受影響的員工提供必要的支持。
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