近日，哪吒汽車因為延遲發(fā)放年終獎一事，傳出很多傳聞，對此，哪吒CEO吐槽部分員工過不慣苦日子。針對年終獎推遲發(fā)放的傳聞，哪吒汽車CEO張勇在微博上給出了明確回應(yīng)。他表示，2023年的員工獎金與業(yè)績考核緊密掛鉤，目前年度績效的發(fā)放系數(shù)和金額正在最終審核確認(rèn)中，并計劃于3月份完成發(fā)放。
張勇強調(diào)，自2016年起，哪吒汽車在工資、獎金和社保方面從未拖欠過員工的應(yīng)得權(quán)益。即便在去年的困難時期，公司也堅決未考慮降薪或裁員，這顯示了公司對員工待遇的堅定承諾和責(zé)任感。
針對網(wǎng)友建議梳理組織架構(gòu)和管理人員編制，張勇表示將認(rèn)真考慮并進(jìn)行相應(yīng)整頓，以精簡機構(gòu)和人員，提高運營效率。他提到：“去年日子那么難，我們也沒有想過降薪/裁員，可能公司少部份員工不習(xí)慣過苦日子吧，看來有必要把寒氣傳遞到每一個人了。”
哪吒汽車作為國內(nèi)造車新勢力企業(yè)之一，自2014年成立以來，一直致力于推動新能源汽車市場的發(fā)展。今年1月，哪吒汽車交付量同比增長66.8%，環(huán)比增長95.4%，顯示出強勁的發(fā)展勢頭。張勇在價值鏈大會上宣布了今年全球銷量目標(biāo)為30萬輛，其中國內(nèi)市場目標(biāo)為20萬輛，海外市場目標(biāo)為10萬輛。
此次張勇的回應(yīng)不僅澄清了年終獎的發(fā)放情況，也展現(xiàn)了哪吒汽車對員工待遇的重視和未來發(fā)展的信心。
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